Bon sang ! Encore une nouvelle méthode qui fait le buzz ! 😤 

Ca commente sur LinkedIn, tu en entends parler à la machine à café….Et bien sûr s'y former coûte cher, ne serait-ce que le temps d’y aller... Tu hésites donc à te lancer dans cette méthode. Tu te demandes si c’est une compétence vraiment utile ou si c’est juste un business bien marketé…

En mode coaching, je te propose d’accueillir nos émotions 👐🏻.

Où en es-tu sur tes compétences, sur ton rapport aux compétences ? Qu’est-ce que ce buzz questionne en toi ? Peut-être te reconnais tu dans une des postures suivantes :
🙄Déni – cette méthode n’est qu’une mode. Attendons que les gens se lassent du DESIGN THINKING (et remplace ici par la méthode qui te préoccupe).
😠Colère – Ah les vaches, SAFE a piqué la maison du LEAN !
😞Dépression – MONTE-CARLO ça a l’air plein de maths, j’ai toujours été nul(le) en maths...
😏Marchandage – en fait la SYSTEMIE j'en fais déjà, tel monsieur Jourdain.
🙏🏻Acceptation et intégration – je vais me former à la FACILITATION GRAPHIQUE, ou, au contraire, NON je ne me forme pas à SAFE – et je suis parfaitement à l’aise avec cela.
Il sera utile de cheminer sur ton rapport à cette nouvelle compétence, et si tu décides d’y aller, ou d’entraîner ton équipe, d’avoir clarifié le pourquoi tu y vas.

En mentoring, nous travaillerons ensemble sur comment on y va 🚚, et peut être identifier des solutions alternatives 🚅.  Sur les sujets projets, je revendique une très bonne palette personnelle 👨🏻‍🎓, mais aussi un réseau d’experts qui pourront t’aider spécifiquement sur le design thinking, la création de valeur, les référentiels de compétences, l’innovation collaborative… Nous sommes tous formateurs, ce qui nous amène à maîtriser les sujets, en restant loin des effets de modes 😉.

Un cadeau pour la fin 🎁 : je te conseille un milliard de fois de lire l’Elément Humain de Will Schutz. Je mets ma main à couper que tu y trouveras matière à reconfigurer ta posture concernant la compétence. La tienne, celles des autres.